Gjermani, 133.000 vende pune të lira në profesionet sociale dhe shëndetësore

Sipas një studimi, dhjetëra mijëra vende të lira pune në kopshtet dhe azilet për të moshuarit nuk kanë mundur të plotësohen deri më tani, me mungesën më të madhe të edukatorëve. Situata pritet të përkeqësohet akoma më shumë.

Në Gjermani mungojnë infermierët, edukatorët dhe punonjësit socialë. Sipas një studimi të Qendrës së Kompetencës për Sigurimin e Fuqisë Punëtore (Kofa) të Institutit Ekonomik Gjerman (IW), mesatarisht për vitin 2023, rreth 133,000 vende pune në sektorët e shëndetit dhe profesioneve sociale nuk mund të plotësohen nga persona të papunë të kualifikuar përkatësisht.

Gati një e katërta e mungesës totale të fuqisë punëtore i takon këtyre sektorëve. Sipas autorit të studimit dhe ekspertit Jurek Tiedemann, mungesa është zbutur paksa kohët e fundit, por situata mbetet “shumë e tensionuar” dhe mund të përkeqësohet ndjeshëm vitet e ardhshme.

300,000 vende për kujdesin e fëmijëve mungojnë

Sipas studimit, mungesa më e madhe është te pedagogët, gjë që sjell pasoja. Për shkak të mungesës së mesatarisht 21,000 profesionistëve vitin e kaluar, rreth 300,000 vende për kujdesin e fëmijëve mungojnë në të gjithë vendin.

Një problem strukturor në profesionet sociale dhe të shëndetit përkeqëson situatën: më shumë se 80% e të punësuarve janë gra dhe më shumë se gjysma e tyre punojnë me orar të pjesshëm – pjesërisht për shkak se mungesa e fuqisë punëtore i detyron indirekt ta bëjnë këtë. “Nënat punonjëse shpesh ulin orët e punës për të kompensuar mungesat në kujdesin për fëmijët,” thotë Tiedemann. Shtimi i vendeve për kujdesin e fëmijëve është një faktor kryesor për të rritur orët e punës së prindërve.

Rritje e kërkesës për kujdes për shkak të plakjes së popullsisë

Gjendja është po aq e vështirë edhe në punën sociale dhe pedagogjike, në kujdesin shëndetësor, për pacientët dhe për të moshuarit. Tiedemann shton se personat, familjarët e të cilëve nuk mund të kujdesen për shkak të mungesës së fuqisë punëtore, kanë vështirësi për të hyrë në tregun e punës. Me plakjen e popullsisë, parashikohet gjithashtu një rritje e kërkesës për këtë sektor. Enti Federal i Statistikave parashikon se deri në vitin 2049 do të nevojiten të paktën 280,000 punonjës shtesë në kujdesin për të moshuarit.

Megjithatë, ekspertët vërejnë edhe zhvillime pozitive. Sipas Institutit Federal të Formimit Profesional, programet e formimit për infermierë dhe edukatorë kanë shënuar numrin më të madh të kontratave të reja të trajnimit. Por sipas studimit, kërkesa për personel të kualifikuar rritet më shpejt sesa arritja e fuqisë punëtore të re.

Për të luftuar mungesën e fuqisë punëtore, rekomandohet rritja e stimulimeve për formimin në profesionet e shëndetit dhe të kujdesit social. Një qasje e drejtpërdrejtë për të tërhequr meshkujt mund të ndihmojë gjithashtu për të kapërcyer stereotipet gjinore dhe për të inkurajuar më shumë burra që të angazhohen në profesionet e shëndetit dhe të kujdesit social, thekson Tiedemann.